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協盛文化

源於成立初期的「開心家庭職場」，體會關愛在人與人相處的重要，進而建立了我們的「愛家園文化」，當中的重要元素包括：
​

  1. 協盛是我們第二個家

  2. 視所有協盛建築集團的僱員、合作夥伴及其家人為協盛家人，我們彼此尊重，以愛心建家園

  3. 將開心家庭延展至職場，讓工作上的傳承互動，以至起居飲食及衛生上的貼心關顧，都充滿著協盛家的關愛與溫暖

  4. 我們用愛實踐「讚賞文化」，去除建築行業傳統的「大佬文化」，部門主管及工匠頭以「家中大佬」身份去帶領和鼓勵團隊

  5. 我們提倡「公平、公正和關愛文化」，講求公平合約，重視夥伴家人(合作夥伴)的利益，去除所謂行規陋習

  6. 職場上的關愛，又成為我們連結家人(同事)的家人、夥伴家人(工作夥伴)及其家人的感情紐帶，將數萬人凝聚成一個家

  7. 「7個工匠精神」是實踐「愛家園文化」於工作上的基礎

協盛7個工匠精神

1. 做事認真、求品質

2. 有承擔

3. 感自豪

4. 尊重其他工匠

5. 關懷身邊人和事

6. 承傳工藝、提攜後進

7. 愛護家庭、學習改進

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協盛文化實踐

​是我們的文化實踐，由第1到第5條的自我要求，到純熟和精湛的技能或手藝，那就具備工匠的基本條件。而第6條（承傳工藝、提攜後進）是可以令我們進階成爲「大師傅」的更高要求，需要我們有更大的「氣度」和更寬的「胸襟」才能達到。 而當我們在事業上取得成就時，不要忘記一直愛護和支持我們的親人，並與他們分享成果，同時，我們也可以把家裏感受到的溫暖、關懷帶回協盛（我們的第二個家）和家人分享，學習如何做得更好，互相關愛，不斷進步！

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